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云膠集團“三點”聯動,助推產業工人隊伍轉型升級

云膠集團

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2019-05-23

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        崗位活動做什么?職工書屋怎樣建?“一幫一”如何帶?新時代產業工人隊伍建設面臨新課題??

        云南天然橡膠產業集團有限公司(以下簡稱“云膠集團”)認真履行“爭當職工之家,爭做職工信賴娘家人”的職責和使命,充分調動產業工人隊伍的積極性、主動性和創造性,全面發動,“三點”聯動,在打造具有國際影響力和競爭力的橡膠產業集團實踐中助推產業工人隊伍轉型升級

        以“開展活動”為突破點,推進產業工人隊伍建設

       組織開展形式多樣的學習培訓活動,不斷提高全體員工的綜合素質,為跨越發展提供人才和技術支撐。一是堅持組織開展職工技能培訓工作。所屬企業工會分別與昆明深藍職業培訓學校共同合作,從2016年起,先后對員工進行了《農業植保員》《橡膠割膠工》和《橡膠生產工》等綜合技能培訓,堅持理論授課與實際操作相結合,經過嚴格的理論和實際操作考試,考核鑒定結束取得中華人民共和國《橡膠制膠工》《橡膠割膠工》(初級)等職業資格證書。江城公司邀請云南農業大學熱帶作物職業學院開展橡膠加工技能培訓,生產工人全部獲得合格證書,持證上崗。西盟公司組織開展禮儀培訓,不斷提高員工文明禮儀,樹立公司良好形象。2018年云膠集團所屬企業共培訓員工5071人,有效提高員工的思想素質和工作能力。二是認真落實“新工人?新成長?新市民”脫貧攻堅行動計劃。針對農民工較多的實際,景陽公司以服務農民工作為工作的突破口,通過加強思想引領、抓實素質提升、強化組織保障、鼓勵創新創業、拓展維權服務,實現農民工思想素質進一步提升,技術技能素質進一步提高,支持農民工培訓取證、提升學歷,不斷擴大工會組織對農民工的覆蓋面,最大程度地為農民工辦實事解難事,增強農民工作為新市民的認同感和歸宿感。景陽公司與農民工簽訂《用工協議》,為1307名員工購買團體意外險,為755名農民工辦理工傷保險,為農民工補貼50%的新農村保險和新農村醫療保險個人繳費部分。每年招錄優秀農民工充實到企業生產技術崗位,2018年共招收37名農民工為公司合同制職工。每逢“端午節”,制膠廠都要組織農民工一起包粽子,“中秋”“國慶”組織賞月,開展自編自演的聯誼活動,讓農民工感受到大家庭的溫暖。所屬企業1146名農民工平均收入31662元。三是扎實開展“三創三比三當”勞動競賽”活動。把“工作上有創意,比產品質量當標兵;技術上有創新,比職業素養當能手;勞動上有創造,比工作業績當勞模”的“三創三比三當”活動落到實處,制定切實可行易操作的勞動競賽活動實施方案,不斷推出一批勞動競賽先進單位和班組。景陽公司開展的“云嶺先鋒”“六型班組”“崗位能手”“最美員工”跨越先鋒活動,加強班組建設,使制膠廠的現場管理工作和質量要求在班組得到有效的落實,共創建“六型班組”23個,“崗位能手”“最美員工”100余人。云南省勞動模范李明忠發明的“切膠機自動加水 水位控制裝置”獲得云南農墾集團首屆“青春彩云墾 崗位微創新”大賽金獎,目前此創新項目已申請專利。通過一系列活動,進一步引導、強化廣大員工創先爭優和創新意識,促進生產經營,提高經濟效益。

        以“人文關懷”為著力點,促進產業工人隊伍建設

        堅持員工住院探望、慰問及掛鉤扶貧困難員工制度,做好節日期間走訪慰問和金秋助學工作,及時把各級組織的溫暖送到員工心中。紅河云象公司持續開展“面對面、心對心、實打實”活動,深入基層,深入一線,密切與職工群眾聯系;做好困難職工救助、金秋助學、健康體檢等工作,職工群眾在工作中、生活中有心事、難事、煩事都可以向工會傾訴,工會竭盡所能解決,為廣大職工排憂解難,解決后顧之憂。云南農墾集團選派對口扶貧掛鉤聯系點江城縣的10名工作隊員都是云膠集團的精兵強將,在扶貧攻堅工作中發揮了中堅力量,進一步彰顯了云膠集團的國企責任與擔當。江城公司、江城縣委縣政府與23個橡膠合作社建立利益鏈接工作機制,江城公司獲得融資4650萬元資金用于橡膠產業發展,3年時間支付江城縣當地4650戶建檔立卡戶膠農利益鏈接資金1674萬元。 4650戶膠農脫貧后,江城縣政府給予江城公司每戶1000元的獎勵。江城公司3年使用4650萬政策資金不但不用支付利息,還獲利116.3萬元,助推橡膠產業發展幫扶工作,以積極行動和擔當促進當地脫貧攻堅,被外界稱之為“江城扶貧模式”。江城公司將生產隊員工亟需解決的生產性建設項目、危房改造基礎設施配套項目、民生工程建設項目作為投資計劃的重點,進一步提升公司轄區基礎設施建設,大大改善了生產工人的生產生活條件。同時推進“職工書屋”的建設工作,組織開展形式多樣的讀書周、讀書月、讀書年活動。所屬企業工會積極與當地圖書館對接,設立流動書屋,為創建學習型企業和學習型職工提供良好平臺。

        以“創新工作室”為發力點,帶動產業工人隊伍建設

        云膠集團工會以創新工作室為載體,踐行勞模精神和工匠精神。以項目為紐帶,緊緊圍繞“解決生產加工技術、降本增效、改進質量、提高效益”等,大力開展技術創新、管理創新、服務創新和機制創新。景陽公司勞模工作室以云南省勞動模范、勐捧第一制膠廠機修班班長李明忠為主,傳承愛崗敬業、艱苦奮斗、無私奉獻勞模精神。先后投入3萬余元資金為工作室購買舊車床,學習用具、技改工具等,通過勞模工作室這個學習平臺,起到了提升青年技術骨干設備、電路維修,故障排除等實用技術,以點帶面,促進科技創新更上一層樓,為公司、膠廠培養青年機修人才,奠定技術人才基礎;通過技改和創新,提高生產安全系數,提高生產效率,減輕工人的勞動強度,提升產品質量;發揚互幫互助精神,幫助兄弟制膠廠攻克技改難題。景陽公司勞模工作室開展的技術革新、修廢利舊,使膠廠的老舊機器壽命得以延長;對煤爐的維修和技術改造,不僅節約噸膠耗煤量,也延長煤爐的使用壽命;“切膠機自動加水、水位控制裝置”“壓薄機行程改造”“打包機動力系統改造”“壓薄機急停裝置”“安全防護欄安裝”等創新和技改,直接或間接提高機器設備的安全性,降低勞動強度,節約材料成本,提高了產品質量。這些技改活動累計實現直接經濟效益50余萬元,間接經濟效益210余萬元。西盟公司廣泛開展師帶徒、“一幫一”活動,于2017年10月在制膠廠成立10余人組成的“金偉師傅技藝傳承工作室”,發揮先進典型的引領作用,廣泛開展學一門新技術、攻克一項技術難關、參與一項革新發明、傳授一門技藝、提高一個技術等級“五個一”活動。不斷激發廣大職工創新,實現勞動技能化,提升工作效率和廣大職工的整體素質。(云膠集團展恩山  劉建云)


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